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为深入实施人才强区战略，根据工作需要，定陶区教体系统决定面向社会公开引进高层次人才13名，现将有关事宜公告如下：
3.国内高校毕业生须于报名前满足以下条件之一：取得博士学位；取得“一流大学建设高校”全日制本科及以上学历学位；取得“一流学科建设高校”全日制硕士研究生学历学位或所建设学科的全日制本科学历学位；取得省属及以上重点师范院校全日制硕士研究生学历学位或师范类专业全日制本科学历学位；留学人员于招聘公告发布时已取得入围三大世界大学排名体系前300名高校毕业的全日制硕士研究生以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
6.现役军人、在读非应届毕业生不得应聘。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件应聘。定陶区范围内的机关公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、事业单位工作人员（含已签订引进意向书的）等不得应聘。其他在职人员应聘的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明原件。
本次引进高层次人才采取网上报名的方式进行，应聘人员通过电子邮件报名，电子邮件报名自公告发布之日起至2024年10月8日16:00止，应聘人员在规定时间内将报名所需材料（扫描做成一个PDF）发送至报考学校指定邮箱，发送成功后，截图本人留存。报名邮件统一命名为“报考学校+报考岗位+姓名+个人电话”。每人限报一个岗位，不得兼报。
①本人签字确认的《菏泽市定陶区教体系统公开引进高层次人才报名登记表》（见附件3，插入近期免冠无美颜电子证件照片）；
面试采用试讲方式进行，主要测评报考人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养等。面试时间不超过10分钟。面试设定最低合格分数线分。凡不能在规定时间按规定程序进行面试的视为自动弃权。面试时不允许做任何形式的自我介绍，不准透露个人信息，否则取消面试资格。试讲内容为应聘岗位同学段同学科现行教材内容（教材版本不限），教材资料自备。
1.面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高、年龄小的顺序依次确定）。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及 公务员录用体检操作手册（试行） 有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。
3.因放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补。
3.其他未尽事宜以菏泽市定陶区教体系统公开引进高层次人才领导小组解释或发布的信息为准。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）等有关规定，按照2024年巨野县事业单位公开招聘计划和工作需要，现将巨野县事业单位公开招聘初级岗位工作人员有关事项公告如下：
（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；
（六）应届国内高校毕业生同期毕业暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，其相关证书（认证）须在2024年9月30日前取得；其他人员应聘的，须在2024年9月18日前取得国家承认的学历、学位及相关证书；
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘，巨野县机关事业单位财政拨款在编在职人员不能应聘，巨野县在编在职医护人员不能应聘。
村（社区）党组织书记，我省2012年以前选聘的大学生村官，2016年以前招募的“三支一扶”计划人员，2021年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目和山东项目等服务基层项目人员以及外省2021年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目山东生源人员，服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的，可应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。服务期内的服务基层项目人员的服务经历计算至2024年9月30日。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再次应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。
应聘县直事业单位的用A卷（公共基础知识+综合写作A）,应聘乡镇事业单位的用B卷（公共基础知识+综合写作B）。公共基础知识和综合写作各占整个笔试成绩的50%。
笔试结束后，由巨野县事业单位公开招聘领导小组根据招聘岗位和招聘计划，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按招聘计划1:3的比例依次确定参加面试人选意昂3招商。按上述比例确定进入面试范围人员中的最后一名，如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。岗位笔试合格人数出现空缺的，取消招聘计划；达不到规定比例的，按实有合格人数参加面试。进入面试人选名单在巨野县人民政府网站上公布。
考试结束后，由巨野县事业单位公开招聘领导小组按笔试与面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。如同一个招聘岗位出现总成绩并列的，依次按笔试成绩高者、学历层次高者、应届毕业生优先的办法确定人选。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位面试成绩合格人员中，按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由巨野县事业单位公开招聘领导小组统一公示，公示期为五个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合岗位聘用条件的，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。为保持事业单位队伍的相对稳定，受聘人员与所报考的单位签订最低服务年限协议。
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