为深入实施人才强区战略，根据工作需要，定陶区教体系统决定面向社会公开引进高层次人才13名，现将有关事宜公告如下：
2.具有适应岗位的身体条件、心理素质，引进大学本科生不超过30周岁（1993年9月20日以后出生）、硕士研究生不超过35周岁（1988年9月20日以后出生）、博士研究生不超过40周岁（1983年9月20日以后出生）。
3.国内高校毕业生须于报名前满足以下条件之一：取得博士学位；取得“一流大学建设高校”全日制本科及以上学历学位；取得“一流学科建设高校”全日制硕士研究生学历学位或所建设学科的全日制本科学历学位；取得省属及以上重点师范院校全日制硕士研究生学历学位或师范类专业全日制本科学历学位；留学人员于招聘公告发布时已取得入围三大世界大学排名体系前300名高校毕业的全日制硕士研究生以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
4.有关高校的独立学院毕业生，网络学院、成人教育学院毕业生，定向培养、委托培养、在职培养、合作办学的毕业生，均不列入引进范围。
6.现役军人、在读非应届毕业生不得应聘。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件应聘。定陶区范围内的机关公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、事业单位工作人员（含已签订引进意向书的）等不得应聘。其他在职人员应聘的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明原件。
7.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得应聘。
8.除以上条件外，还须符合岗位其他有关要求，详见《2024年菏泽市定陶区教体系统公开引进高层次人才岗位一览表》（附件1、2）。
菏泽市定陶区教体系统公开引进高层次人才计划及岗位条件要求（见附件1、2）。
本次引进高层次人才采取网上报名的方式进行，应聘人员通过电子邮件报名，电子邮件报名自公告发布之日起至2024年10月8日16:00止，应聘人员在规定时间内将报名所需材料（扫描做成一个PDF）发送至报考学校指定邮箱，发送成功后，截图本人留存。报名邮件统一命名为“报考学校+报考岗位+姓名+个人电话”。每人限报一个岗位，不得兼报。
①本人签字确认的《菏泽市定陶区教体系统公开引进高层次人才报名登记表》（见附件3，插入近期免冠无美颜电子证件照片）；
③学历、学位证书和中国高等教育学生信息网打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（硕士研究生须同时提供本科学历、学位证书、注册备案表）；
应聘人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。对提供虚假材料、扰乱报名秩序的应聘人员，查实后取消报名资格并按照有关规定处理。
各招聘学校指定专人负责网上报名资格初审工作，根据招聘岗位要求和应聘人员提交的信息材料进行初步审核，网上报名结束后，通过电话或短信告知初审结果。
网上初审通过的应聘人员必须进行现场资格审查和信息采集。现场资格审查时间、地点及注意事项在菏泽市定陶区人民政府网站发布，请应聘人员及时关注菏泽市定陶区人民政府网站。不参加现场资格审查的人员，视为放弃应聘资格。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，任何环节发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格，并按照有关规定处理。
通过现场资格审查后，向资格审查合格并达成就业意向的人员发放面试通知书。面试时间、地点及相关事宜见面试通知书。
考试不受报名比例限制。对于资格审查合格人数超过岗位计划数5倍的岗位，根据需要采取面谈、答辩等方式进行初试确定面试范围人选，也可直接面试确定拟聘人员，初试成绩不计入面试成绩。因报名人数不足造成岗位空缺的，经引进高层次人才领导小组批准在本次引进人才岗位中可调整岗位计划并发布公告。
面试采用试讲方式进行，主要测评报考人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养等。面试时间不超过10分钟。面试设定最低合格分数线分。凡不能在规定时间按规定程序进行面试的视为自动弃权。面试时不允许做任何形式的自我介绍，不准透露个人信息，否则取消面试资格。试讲内容为应聘岗位同学段同学科现行教材内容（教材版本不限），教材资料自备。
1.面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高、年龄小的顺序依次确定）。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及 公务员录用体检操作手册（试行） 有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。
2.考察参照公务员考察标准，可根据岗位条件要求采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。重点考察思想政治表现、道德品质以及业务能力、工作实绩、心理素质和人事档案等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确和应回避情况等进行复审。
3.因放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补。
拟聘用人员名单在菏泽市定陶区人民政府网站（）公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间收到信访举报，经查属实，影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同，合同约定最低服务年限为5年（含试用期）。
1.菏泽市定陶区教体系统公开引进高层次人才公告事项均在菏泽市定陶区人民政府网站发布，请报考人员务必登录正确的网站及时查看有关信息，应聘期间应保持所留联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.本次招聘发布的公告、岗位一览表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
3.其他未尽事宜以菏泽市定陶区教体系统公开引进高层次人才领导小组解释或发布的信息为准。
2、2024年菏泽市定陶区教体系统公开引进高层次人才岗位一览表（职业中专）3、菏泽市定陶区教体系统公开引进高层次人才报名登记表
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）等有关规定，按照2024年巨野县事业单位公开招聘计划和工作需要，现将巨野县事业单位公开招聘初级岗位工作人员有关事项公告如下：
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）年龄应在40周岁以下（1983年9月18日及以后出生，以居民身份证上记录的时间为准），岗位年龄有特殊要求的以岗位要求为准；
（六）应届国内高校毕业生同期毕业暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，其相关证书（认证）须在2024年9月30日前取得；其他人员应聘的，须在2024年9月18日前取得国家承认的学历、学位及相关证书；
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘，巨野县机关事业单位财政拨款在编在职人员不能应聘，巨野县在编在职医护人员不能应聘。
村（社区）党组织书记，我省2012年以前选聘的大学生村官，2016年以前招募的“三支一扶”计划人员，2021年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目和山东项目等服务基层项目人员以及外省2021年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目山东生源人员，服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的，可应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。服务期内的服务基层项目人员的服务经历计算至2024年9月30日。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再次应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。
符合条件的退役大学生士兵、退役军人可应聘相关定向招聘岗位。已享受政策被安置为机关企事业工作人员的，不得再次应聘面向退役大学生士兵、退役军人定向招聘岗位。
在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2024年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。
高级技工学校（技师院校）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格的，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
巨野县事业单位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2024年巨野县事业单位公开招聘初级岗位工作人员岗位计划表》（附件1）。
应聘人员本人持相关证件按规定时间、地点现场报名。报名时间：2024年9月23日-- 9月27日
④教育部学历证书电子注册备案表等（取得国（境）外学历学位人员报考的，需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书及其他相关证明材料）；
⑥报考限户籍岗位的需提供户口簿索引页及本人页原件及复印件（户籍须在2024年9月18日前取得）；
对具备报名资格并符合报名条件的审核通过。审核通过后，采集个人信息并确认，一经确认不允许更改报考岗位，每人限报一个岗位。
最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。免收笔试考务费，其面试费、体检费等其他相关费用由应聘人员承担。
对最终确定的应聘人数达不到规定开考比例的招聘岗位，取消或调整招聘计划。取消或调整计划的岗位，报名结束后在巨野县人民政府网站公布。
取消或调整招聘岗位的应聘人员，在规定时间内可改报招聘计划中其他符合条件的岗位，改报只能进行一次。报名人员须关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。
①公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等。
②综合写作主要测试应聘人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。综合写作试卷分为综合写作A和综合写作B。
应聘县直事业单位的用A卷（公共基础知识+综合写作A）,应聘乡镇事业单位的用B卷（公共基础知识+综合写作B）。公共基础知识和综合写作各占整个笔试成绩的50%。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由巨野县事业单位公开招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试结束后，由巨野县事业单位公开招聘领导小组根据招聘岗位和招聘计划，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按招聘计划1:3的比例依次确定参加面试人选。按上述比例确定进入面试范围人员中的最后一名，如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。岗位笔试合格人数出现空缺的，取消招聘计划；达不到规定比例的，按实有合格人数参加面试。进入面试人选名单在巨野县人民政府网站上公布。
面试采用结构化面试方式进行，主要测评应聘人员从事相关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、岗位匹配度、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。
面试采用百分制计分办法。面试成绩由面试考官当场评判，本场面试结束后向应聘人员宣布。
面试由巨野县事业单位公开招聘领导小组按有关规定组织实施。为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线分（含），未达到合格分数线的不得确定为进入考察体检范围人选。
考试结束后，由巨野县事业单位公开招聘领导小组按笔试与面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。如同一个招聘岗位出现总成绩并列的，依次按笔试成绩高者、学历层次高者、应届毕业生优先的办法确定人选。
根据应聘人员考试总成绩，按招聘人数1:1的比例确定进入考察、体检范围人选。
考察参照公务员录用考察办法，根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位面试成绩合格人员中，按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由巨野县事业单位公开招聘领导小组统一公示，公示期为五个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合岗位聘用条件的，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。为保持事业单位队伍的相对稳定，受聘人员与所报考的单位签订最低服务年限协议。
巨野县事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，对发现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。
巨野县事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本简章由巨野县事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。
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