近十年来，中国教育对外开放，实现出国留学与学成归国双增长，走出去与引进来得到同步提高的局面。2008年出国留学总人数17.98万人，回国留学人员总数6.93万人。如今回国人员最新数据统计，2017年出国留学总人数60.84万人，回国留学人员总数达48.09万人。与2008年相比出国留学人数增多了3.38倍，留学基数增大后，2017年回国人员的总数也非常的庞大，因此国家为吸引国外留学人才回国发展提出了不少方针及优惠政策。
为扩展国家大力发展海归回国服务事业，海归信息协理网(简称：海协网)贯彻国家政策，把《关于加强留学人员回国服务体系建设的意见》作为指导思想，坚持鼓励留学回国的方针，以吸引人才回国、鼓励回国发展为要求，以方便广大留学人员为基础，以推动留学人员回国发展全面落实为着力点，搭建了先进、完善、信息畅通、功能齐全面向留学人员的服务平台，为吸引留学人员回国提供支持。
海归信息协理网联合全国留学生协会，与CEDU企业数据联盟、Enialis专业市场调研机构、国家海归人才研究中心深度合作，调研数万机构人力资源筛选机制，融汇各国高等教育学制情况，综合全面的人才等级甄别服务体系，制定了规范完整的评估标准，打开了新时代全球化教育下的信息透明闸门，使国内社会各界与企业事业单位在筛选海归人才时能有权威意见做参考，使甄别过程更加便捷、省时、有依据。
海归信息协理网人才等级评估系统与各省市人力资源部门合作，提高人力资源有效开发与优化配置的服务质量，为各地人才机构提供专业的咨询建议，为海归搭建与企业沟通的信息平台，通过综合评鉴促进海归就业和入职，与各地企业园、科技园、人才协会、投资机构、银行等机构合作，全面拓展海归就业渠道。
海归信息协理网拥有高效的评估系统，资深海归团队领航，提供专业资质人才评级专家校准评估结果，全时段覆盖审核，审核反馈迅速，修改申请便捷，反馈简洁明了。评估结果分为七个等级分别是S+、S、A+、A、B、C、D，以字母等级制展示能力，高效直观。
由于近年来留学回国人数增多，国内用人单位招聘要求逐步提高，归国留学生头顶光环效应减弱，一些企业对于留学生就读学校及其专业并不了解，使得部分留学生被就业困扰。张金9月份从澳洲联邦大学就读本科管理学回国，可能没料到找份工作如此坎坷。张金说，参加笔试的也就20家左右，通过笔试的两三家，去面试的两三家，面试过程中HR似乎对于就读的学校并不是很了解。据调查了解，张金回国遇到的情况在一部分归国留学生身上依旧有体现。海归信息协理网提供的等级评估服务正好在这方面可帮助到大家，等级评估服务通过分析留学生国外就读院校、专业排名、教育经历等最终评定出一个等级，在找工作期间提供一个参考借鉴作用。一份海归信息协理网人才等级评估报告让HR重新审视你的留学经历、专业水平、岗位匹配，增加获得就业的机会，在招聘面试中脱颖而出。
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