近日，智联招聘发布了《2023中国海归就业调查报告》。报告重点分析了海归回国求职人数的变化、海归回国就业岗位、薪资待遇等等，下面就一起来看看这份报告~
报告中有一项求职意愿的问卷调研，目的是 了解海外留学生毕业规划首选（调研对象是2023年毕业的海外高校留学生以及海外高校在读留学生）。 结果显示，位居第一的是考职业资格证，占比30.33%；22.56%的留学生计划直接就业，找一份全职工作；17.73%的留学生意向考公考编。
计划毕业后找全职工作的留学生当中，有 84.21%的学生打算归国就业。 超过60%的人认为回国能够和亲人相互照应，41.94%和41.61%的留学生认为回国有归属感、在国内更有发展前景。
由上述数据可见， 毕业后找全职工作和考公的留学生占比超40%，而求职人群中意愿回国的更是超8成，绝大部分留学生对于回国求职抱有十分积极的态度。 但同时，有超过九成的海归表示回国求职有压力。压力源于现目前国内的优秀人才越来越多，职位少需求大的情况下，留学生的就业空间不容乐观，许多留学生也同样认为自身的优势已不如以前突出。
报告指出，新能源、高端制造、旅业是海归人才的热门选择。这些行业对高层次人才的需求较大，为海归人才提供了施展才华的平台。
随着国内经济转型和产业结构调整，海归人才对 服务类和技术类岗位的选择越来越多。 服务类岗位包括旅游服务、会展会务、留学辅导等职位，增速较快。
在旅业，海归投递人数 增速高达24.5%，显示出海归们对于国内旅业的重视。 在该行业，旅游规划和旅游产品经理类岗位是主要职位需求。
技术类岗位涵盖 节能/能源工程师、芯片工程师、化工研发等职位，这些岗位代表着国内高新技术产业的发展方向。
新能源/电气/电力行业 ，增速为19%，主要受国内新能源行业快速发展的吸引意昂3招商。 高端制造业方面，仪器仪表及工业自动化、大型设备制造、加工制造、汽车/摩托车、航空/航天研究与制造等行业共占据了前十大增速行业的五个席位
薪资待遇一直是就业逃不开的话题。出国留学深造，肯定是想找个好工作。 从《报告》的薪资数据来看，海归优先岗位的平均月薪已经连续5年上涨。
那么海归的这个薪资水平，相比国内人才的薪资，究竟有多可观呢？ 从智联招聘2024年第一季度各城市的平均月薪来看，上海、北京和深圳薪资位列三甲，最高的上海平均薪资是13617。
相比之下，海归能获得薪资比国内会高出一大截。在目前的经济环境下， 企业愿意出更高的薪水来招揽海归人才。 整体来看意昂3招商，海归对于目前薪资能否达到预期，基本是对半开。2023年有 34.5%的人认为薪资是符合预期的，有38.5%的人则认为薪资是低于预期。 总之，从《2023中国海归就业调查报告》能看出国内企业对海归技术人才是求贤若渴，整体薪资也比国内平均薪资高出一截。留学生身份还是很吃香的。
基于美国特有的转学体制，为学生提供包括学术、领导力、职业等在内的长时段服务，让学生既获得名校录取，又有读完名校的实力
为学生量身搭建五维立体模型，逐一击破痛点，致力于提高美国TOP30本科录取成功率
产品中涵盖背景提升项目基金，学生可根据自身背景任意选择海内/外科研与职场提升等项目
