金吉列留学是最早一批获出国中介资质认证的大型留学机构，有多国使馆前教育参赞坐镇，数百位专业顾问意昂3。全国46家全资直营分中心，牵涉到出国留学、移民、国际游学、PTE学术英语考试、金质全领域会员等业务。
办理国别:各大国家申请成功的案例基本都有，没有特别偏向哪个国家申请做的最好，总体能力英澳的实力相对比较强，往年成功的案例中也是以中低端大学为主。主要业务精力集中在英国、澳大利亚留学，美国等其他的国家全年销售额很低，英国团队相对大都于美国团队。
机构优势:擅长美、英、澳、加等热门国别申请，是影响力非常高的留学中介。国家教育局官方认证的留学咨询机构。国际教育资源相关背景雄厚，具备不少海外合作学校招生代理权。
咨询师:顾问实力总的来说还可以的，老人带新人的模式，有经验的顾问对业务的数量度也比较高。但是以销售为主的新人培养模式，不是太重视对专业的培训，除此以外，团队平均工作年份偏低。
启德留学是国内名气特别高的留学中介机构，一直致力于为海外留学生打造全球化教育服务平台，并主动引进国外高校资源开展合作办学业务。作为一个庞大的教育集团，启德主要发展业务含括教育咨询、留学申请、语言培训、国际课程合作、境外后续服务、国际教育展、海归VIP俱乐部等。凭借一体化的国际教育服务网络，力图打造出国留学+国外就业的一整套优质服务平台。
办理国别:主要擅长英国与澳洲留学业务，依照现实情况制订方案而后签定合约。做英国的专业性还是较强的，对美国跟其他国家业务也比较关注，公司转型较成功。
机构优势:总部在广州，其它的各省市也多有创立分支机构，规模非常大，是最早一批被澳大利亚移民厅授权使用“电子签证”系统的机构之一，也是全国最早一批获取澳洲“八大”名校官方代理的留学中介。
咨询师:机构比较注重对顾问专业知识的培训，有统一的咨询师团队绩效制度，老顾问专业度没有问题，但新人比例较高，同样有离职率高导致整体专业技能一般。
总部设办与美国洛杉矶，具有丰富海外导师资源，国内外声誉很好的行业中资源是其最大优势之一。公司建制完善，留学顾问、海外文案、规划团队国内外公司均配备齐全。中国美国联合办公，可以解决与海外大学联络时产生的时差与地域文化问题。
办理国别:主要就做美国，也开办有英澳业务，美国顾问老师团队能力相对最强，美国高端成功案例最多的中介机构之一。名校申请还是有肯定能力的，顾问专业性业界评价也相当高。
机构优势:美国本地留学中介，具备国外导师改进留学文书，国内方面整合了最多的背提项目可以帮助学生提升学术专业背景，名校录取率最高的机构之一。
咨询师:整体发展比较缓慢，有海外背景的老咨询师也基本在半数以上，顾问还要负责后期申请，责任心较强，稳定性还可以。顾问全过程负责，一直带到学生离境，后续有海外导师教导申请文书，背提教授一对一指导专业论文与相关科研项目。总部在美国，可以介绍海外学长学姐，也可提供课程教导和论文稿件辅导。
学美教育于1996年在台湾设立，2006年进驻大陆意昂3，迄今已在上海、北京、深圳、成都、合肥、贵阳等地建立分支机构。公司业务包含美国、英国、加拿大、澳大利亚、研究生、本科、高中的留学申请，也包括了其他的国家业务。
办理国别:以美国留学起家，前期以中低端申请与批量化模式打出较好的市场口碑，但历年来因为机构的老化过分的严重，整体办理能力在激列的竞争环境下已无优势，整体业务量下滑相当严重。此外还有，机构英澳等国业务现在也有创立。
机构优势:规模比较大，台湾地区市场做得较好，各地办事处发展速度相当快。每个分支机构的服务不太一致，顾问老师经验和水准差别较大，需要留意挑选。网申文书是比较大的硬伤，机构对文案部门注意度不高，机构内部少有高端网申文书，各地分支机构甚至很可能均没有开建文案组。
咨询师:顾问服务态度比较好，标准着装，能够比较专业的回答客户提出的问题。但相对同级机构，顾问业务水平很一般，机构对顾问老师团队专业化培训特别少，甚至可能会存在新人直接上岗的情况。
新东方前途出国咨询有限公司是新东方旗下从事出国留学服务的专职机构。业务范围包括广泛，含括考试培训、留学规划、学校申请、文书指导、签证服务、留学中后期的服务、海归就业等“一条龙”服务。
办理国别:提供留学规划、学校申请、签证办理、行前辅导、升校转学、就业移民咨询服务等一站式服务，主打国家包含：英、美、澳、加、欧洲、亚洲等多个国家。主要业务还是在语培上，留学业务发展非常快，覆盖全世界多个国家。业务牵涉到范围较广，且是语培起家，做单一国家留学的团队专业性一般。
机构优势:前途公司的业务范围涵括广泛，已经从考试辅导、学校申请、助学金申请、签证服务、境外服务延伸、国际冬夏令营等项目陆续拓展到为学生提供人生主要目标、职业生涯规划、境外培训和移民教导等方方面面，让学生轻松享受留学“一体化”服务。
咨询师:整体服务体验还可以，各国顾问对自己领域的专业知识有较深的了解，但主要做语培的原因，较难吸进到行业内有资历背景的咨询师，顾问背景层次不齐。
美加百利留学多年来致力于出国留学申请服务，在行业享有较高的知名度。致力于留学申请同时，公司积极创新，成为国内首批把人生职业定位引到留学行业并付诸实践的机构，引发业界震撼和媒体广泛关注。机构特采用先进的远程视频系统，让学生足不出户则能享受到至尊的一对一服务。
办理国别:2004年就创建的老中介机构了，主力国家包含：美国、加拿大、英国、日本等，顾问老师销售性质很牛，前后期完全分开，中低端市场做的比较不错，但由于高端后期的缺少，在个性化申请上能力一般。
机构优势:百利天下教育提供美国、加拿大、英国、日本等多个国家的留学及签证服务及其TOEFL、雅思、GRE、GMAT、SAT、日语等出国考试一对一培训，具备数百种套餐选择，上万节课程，满足不同学位、层次的客户需求。
咨询师:顾问团队以销售相关背景居多，对顾问老师的专业技能培训不那么重视，这些年来团队发展比较极速，流程模式也比较固化一些。前期和后期断节显现相当的严重，前期咨询师对后期申请大都全无了解，致使签协议后客诉现象频发。
津桥国际由1996年设立的津桥留学发展而来，有20多年从事国际教育服务经验，总部位于北京中关村高科技产业园区的北京市人大文化大厦，是一家集出国留学、语言培训、移民、海外置业、境外金融理财、境外短期培训、中外合作办学、中外艺术品交流、企业家联盟培训于一体国际化教育机构。
办理国别:专做英国留学申请，英国、美国、澳大利亚、加拿大等热门国家留学业务都有涉及，整体来说英澳业务占机构的大头，成功案例大都是中低端院校，高端名校录取比例一般。
机构优势:规模做的比较大了，专注于澳洲与英联邦国家，合作学校招生项目较多，价格也相对便宜。不少顾问老师对英国、澳大利亚留学的学习及其生活环境相对熟知。
咨询师:顾问老师数量不少，有经验的顾问能够耐心的解答客户的问题，并给出有效的申请建议，态度比较热情。不过销售类型的新顾问老师占很大比重，稳定性也不太好，需要在咨询的时候多做判断。
新航道出国国际教育集团是由中国英语培训界知名领军人物、英文教育专家胡敏老师率领一批国内外语培界精英及专家、学者共同创立，美国国际数据集团和全球知名的教育培训机构美国KAPLAN国际教育集团参加战略投资的国际化语言留学中介。下辖教育文化发展公司、培训学校、出国留学服务中心、学得快个性化学习中心、各省分校等三十几家机构。
办理国别:主要业务还是语培，留学总归来讲做的一般，英美澳加个个国家咨询都有开展，海外大学资源较少，擅长国别方面并无很明显偏向。
机构优势:新航道衔接了国内外优质教育资源，与美国、英国、加拿大、澳洲、新加坡、新西兰、中国香港等多个国家及地区的大学建立了很好的战略合作关系。重点业务是语培，机构营业规模特别大，在语言培训行业内有较大的声誉。留学业务属于附属业务，每个国家都有开建，主要以满足一般申请的客户提供整个过程申请，高端录取相对而言比较少。
咨询师:留学业务终究不是该机构专注于的业务，留学团队也只得满足一般性的传统申请服务，顾问老师整体专业性不高，较少的业务量也影响顾问老师自身的提高。
天道国际教育集团缘起于美国首都华盛顿，扎根于中国首都北京，设立于2002年，由中国美国文化商业精英协力共建，自创立伊始就一直致力于为境外留学生提供高质量的境外留学申请服务，出国考试培训及职业生涯规划咨询服务,公司总部设在北京，且在全国13个城市有分公司，将公司全面专业化的服务扩展到全国各地。
办理国别:主营欧美留学，赴美留学案例占特别大比例，海外大学资源比较丰富，成功的案例中中低端大学居多，高端申请相对来说较薄弱一些。此外还有，机构也开展其他主要留学国家的留学业务。
机构优势:天道教育扎根于中国北京，上海，广州，济南和美国首都华盛顿，由中国与美国文化商业精英协力共建，一直致力于为中国华人世界的莘莘学子提供高质量的国外留学申请，出国考试辅导及人生目标咨询服务。
咨询师:顾问老师服务态度特别热情，整体工作效率高，能够回答绝大多数的客户留学申请上的问题。但顾问老师实力不均，业务水平也是好坏掺杂，网上有学生反应遇着新手导致申请失败的惨痛经历。
上教出国是上海首批取得资质的留学中介，创办了十来年以来，在沪上有比较好的市场口碑。公司位于淮海国际广场，办公环境和地理位置都较好。
办理国别:机构没有特别擅长的国别，但大部分的热门留学国别都有开建咨询项目，主要业务核心更加多的还是在教育展览、论坛、讲座，具体留学项目偏重于中低端留学申请。整体市场占有率中等比较低。
机构优势:上教出国留学当前巳与美国、英国、加拿大、澳大利亚、德国、法国、瑞士、丹麦、比利时、荷兰、爱尔兰、新西兰、日本、马来西亚、新加坡、俄罗斯及EF国际语言留学等十多个国家的数百所学校及教育公司建立了长期稳定的合作关系。可提供从语言、高中、预科、本科、研究生等的一整套完备的留学项目。
咨询师:顾问行业内相对来讲较规范的一家，对学生也有责任意识，但机构老化现象比较严重，机构管理上对留学团队的业务注意度也一般，导致离职率比较高，顾问老师换工作频率也居高不下。返回搜狐，查看更多
