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留学生毕业后是归国还是留在海外?如何打破就业的“窘境”?

时间: 2024-08-06 | 作者: 小编

  一年一度的毕业季又来啦!教育部数据显示,2022届高校毕业生规模将达1076万人,同比增加167万人,首次突破千万大关。

  而对于英国留学的同学来说,硕士毕业后最常走的两条路就是:回国就业或留英发展。

  随着国内自身经济的蓬勃发展、国家对海归人才的优待政策持续出台,国内就业市场也越来越重视对海归人才的吸引。

  根据智联招聘发布的《2021中国海归就业调查报告》,投递国内岗位的海归数量较2019年猛增33.9%,其中应届留学生人数猛增67.3%。

  求职的应届留学生的留学国家分布以英国占比最高,为37.7%,其次是澳大利亚和美国,这与我国留学生主要留学国家较为吻合。

  海归优先职位的平均薪资自2019到2021持续增加,2021 年的平均月薪达到了13719元;与全平台职位平均月薪(9364元)相比,高46.5%。“国际化”成为海外毕业生们在国内意昂2注册就业的竞争优势,能获得更多的机会。

  学历构成方面,硕士及以上学历占比75.4%,海归群体“高学历”的特征逐渐明显,这几年看,硕士一直是留学归国学者的“主力军”。

  在《2022大学生就业力调研报告》中显示,企业录用学生的考量,出于其是“名校毕业”的因素占比49.5%,出于其“专业性质”好的因素次之。

  这一点在前不久北京公布的部分2022公考拟录用人员名单中体现的淋漓尽致。名单中,95%以上都是硕士和博士学历,且还是国内外名校出身。

  此外,为了吸引人才,各城市不断放宽落户政策。以上海为例:对毕业于世界排名前50名院校的,取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求,全职来本市工作后即可直接申办落户;对于毕业于世界排名51-100名的,全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。

  数据显示,每1000名Netflix员工中,就有80人毕业于罗素大学,比如剑桥大学。Netflix也比其他任何一家科技公司雇佣了更多的常春藤大学毕业生(每1000名员工中有87.3人)。

  以及,福布斯与Future Workspace一项基于600名HR的调查显示,超过半数HR都愿意招聘有过相关高等教育学历的毕业生。在简历筛选阶段,各大企业HR都会手握一份自己的院校名单,基本上以QS世界排名为准,TOP50或TOP100以内的才能有资格通过简历筛选环节。

  据Wall Street Oasis消息,投资银行的内部从业者列出了英国大学Target School清单,名单中的大学都是Top级别。

  QS世界大学排名前100的院校中,英国上榜了17所大学,其中牛津、剑桥、帝国理工、UCL和爱丁堡5所大学排在国内清北之前!

  QS排名有很高的声誉比重,包括学术声誉和雇主声誉,排名中的Top院校在教学质量和就业前景上都比较有保障,并且各大企业HR在筛选简历时也会以QS世界排名为考量标准。

  如LSE、帝国理工、UCL这3家G5官网上关于职业发展的数据,每家均有70%以上的毕业生在毕业两年内进入全职工作岗位,薪资中位数都在£30,000之上。

  以UCL的MSc Management这个专业为例,专业还细分为Finance (有会计金融背景的学生)和Corporate(无商科背景的学生)两大方向,以同时满足两类学生的发展目标。

  学生还可以在入学选课的阶段,挑选自己感兴趣的选修课程,最大程度地为今后就业做好准备。

  并且大学也会提供很多招聘会、简历优化、职位宣讲这样的就业辅导机会,帮助大家顺利就业。

  海外的教学体系更鼓励学生主动思考,培养学生的创新能力以及解决问题的能力,这是HR非常欣赏的闪光点。

  在国外留学生活多数是需要自己照顾自己的,因此在适应环境、文化差异以及抗压能力上留学生具备更强的能力,这也是用人单位十分看重的优点。

  当前很多用人单位在创新能力、专业技能、适应能力、逻辑思维和执行力等方面对留学生有着更高的期待,在面试过程中加强表现此方面的能力,能够更有效的提升面试成功几率。

  据新东方《2022中国留学白皮书》调研数据显示,在全球化大背景下,具备语言优势及全球化视野的留学生可以更好地帮助企业扩展全球市场。相比2021年,用人单位对留学生的招聘需求增长明显。

  从调研数据来看,“缺乏相关技能”、“不清楚自身定位”以及“缺少获取实习工作的信息渠道”都是当今留学生求职困难的主要原因,这也反映了留学生们在早期的职业规划意识不足的情况。

  数据显示,已留学人群中有53%的留学生拥有实习经历,且不止一段,实习经历主要集中在院校申请阶段和出国入读海外院校后。

  申请阶段的实习经历可以帮助准留学生们增强背景软实力,提升目标院校的申请通过率;而出国就读后的实习经历则能够帮助学生丰富工作经验,提升求职竞争力。

  而很多用人单位对于留学生的实习经验和相关工作经验非常看重,因此前期的留学规划在选择专业时就一定要考虑好未来的职业规划,同时在留学期间多去积累相关的实习和工作经验,海外高校往往会为学生提供很多实习机会,注意充分利用起来。

  最后,希望每位留学生都能把握住留学过程中的学习机会,并为之用心准备,实现人生的目标。返回搜狐,查看更多

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