报告指出，“体验他国文化、生活，丰富个人阅历”是海归群体选择出国留学的主要原因，占比达到76%。其中，女性相对于男性来说，更青睐于该选项为其出国留学所带来的附加意义。
此外，“磨炼独立自主的生活能力”和“国外教育水平相对较高”也是重要原因，分别占比52%和51%。另有33%的人选择“海归回国发展更有竞争力”；因“国内优质教育资源竞争激烈”、“计划未来在国外发展”和“其他”原因选择出国留学的比例相对较低。
调查发现，分别有34%和11%的受访者选择“收获高于预期”和“收获远高于预期”，留学收获达到预期的比例为45%；另有28%和8%的受访者认为“收获低于预期”和“收获远低于预期”，留学收获未达到预期的比例达35%；还有20%的受访者对留学收获是否达到预期则表示“不清楚”。
在海外工作经验分布情况方面，海归群体中近七成具有一定的海外工作经验，没有海外工作经验的占三成。
其中，具有“1-3年以下”海外工作经验的占比23%，与2017年的调查结果相比提高了5个百分点；“半年-1年”占比17%，“半年以下”14%。拥有三年以上较长海外工作经验者占比较少，“3-6年”占比11%，较2017年提高了5个百分点，“6年以上”占比5%，也提高了近2个百分点。
综合来看，具有1年以上，特别是3年以上海外工作经验的海归比例提升明显。可以看到，越来越多的海归具有海外工作经验，海归质量不断提升。
虽然用人单位承认海归学习、独立自主和语言能力、创新能力和专业技能较高，但部分海归因为缺少相关实习、工作经验，对自己定位过高，信息获取渠道有限，对国内环境不熟悉等问题，致使他们在找工作过程中“碰壁”。
其中男生偏向将就业难问题归因于对国内环境不熟悉、面试技巧不足等原因，女生则偏向于归因为对自己的定位过高、职业方向和目标不清晰等因素。
海归群体的整体收入水平较2017年有所提升。不过工作收入与个人期望相比，认为收入高于甚至远高于预期的海归不足1%。80%的海归认为收入水平低于预期的情况，2017年这一比例为69%，海归群体收入与预期矛盾进一步加剧。
其实大部分留学生毕业后都会选择回国发展，但也有很多人就是为了移民而选择去澳洲留学。那么中国PK 澳大利亚，都有啥优势呢？
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