随着应届毕业生数量不断增长，各种招聘活动成为连接求职者与用人单位的重要桥梁。除了传统的招聘模式，一些新兴的招聘方式也如雨后春笋般涌现，“人才夜市”“就业微店”成了新成员。

　　连日来，三湘都市报记者走访发现，在湖南，政府把“就业微店”开到人流密集区，企业夜市“出摊”揽才，求职者在休闲“逛街”中就能找到工作。

　　8月4日傍晚，正值周日，宁乡春城北路翡翠湖国际广场，华灯初上，各种叫卖声、吆喝声不绝于耳，特色小吃香气扑鼻，夜市上人流如织，繁华热闹。

　　翡翠湖就业微市场求职便利站就位于广场内，市民谭小姐手拿夜市上购买的奶茶，盯着电子显示屏浏览着招聘信息，工作人员立即上前询问求职需求。“我想找份兼职，最好是就近。”谭小姐说出需求，工作人员当即协助她把信息录入系统。

　　“宁乡人社系统推夜市招聘会在全省是比较早的，前年连续办了10余场夜市招聘会，去年夜市招聘会专挑人群聚集地办。企业招聘负责人化身摊主在夜市‘挑灯纳贤’，提供一对一交流。”工作人员告诉记者，目前宁乡像这样的就业微市场有5家。

　　“就业微市场利用晚上组织招聘会，让大家在休闲的同时了解就业岗位。”宁乡市就业服务中心王遏飞介绍，利用市民休闲时间，把群众喜欢的夜生活场景与求职招聘服务相融合，招聘企业“摆摊”亮岗，求职者“逛街”择业。

　　8月6日，记者来到位于长沙市芙蓉区八一桥社区的就业微市场——求职便利站。“我们周一到周五9时开门21时关门，周末14时开门21时关门，节假日或活动期间会有所调整。”微店长陈思敏告诉记者，微店配备了8名工作人员，主要负责求职登记、岗位匹配和就业指导等。

　　微店虽小，“客流量”却不小。“2023年8月开业至今，已经服务群众1.3万人次，人岗匹配1120人次，成功入职220人。”陈思敏介绍，因为临近网红打卡地米粉街，岗位以服务业为主，也会有信息技术类的岗位，“下周会举办一场针对高校毕业生的求职活动。”

　　除了微市场，还有24小时不打烊的就业社保智屋。长沙市开福区四方商贸城党群服务中心打造“烟火开福零工家园”，帮助群众实现在家门口就业，辖区还运营24小时开福就业社保智屋。8月7日，记者通过刷身份证进入就业社保智屋内，里面劳动维权、就业信息一目了然，可查社保、搜岗位、学技能和查询相关惠民政策。

　　盛夏时节，夜色阑珊，错落有致的摊位、求贤若渴的企业、热情洋溢的求职者……8月3日晚，在万楼·青年码头夜市热闹的“烟火气”中，湘潭市第二场“职引未来，筑梦青春”万楼青年招聘夜市暨离校未就业高校毕业生专场招聘会现场火爆。

　　36家企业带着1107个岗位“挑灯觅才”，一对一交流、答疑，方便求职者深入了解岗位，快速达成就业意向，当晚共有1500余人入场求职，达成求职意向293人次。

　　为最大限度保障企业能招到人、求职者能找到心仪的工作，自这场招聘会开始，万楼·青年码头将开展就业夜市常态化招聘，固定每两周周六19时举行，21时30分结束，持续至11月9日。每场招聘会的主题都不一样，为不同专业背景和技能水平的求职者提供选择，求职者可关注湘潭市人社部门官方微信号及时了解活动安排。

　　记者采访了解到，今年以来，湖南省各地“人才夜市”如雨后春笋般涌现，政府搭台，企业在商圈、学校、休闲广场等地“支摊”揽才。

　　7月15日晚，邵阳市双清区大汉悦中心夜市热闹的“烟火气”中，双清区第四场百日千万招聘专项行动暨高校毕业生夜市专场招聘揽才活动火爆开启。当天，25家企业带着数百岗位“挑灯觅才”。

　　7月11日晚，郴州宜章县2024年“百日千万招聘专项行动”暨就业困难人员专场招聘会在“烟火气”十足的休闲广场拉开帷幕。

　　7月5日晚，衡阳市雁峰区“人才夜市”在白沙洲金钟时代城启幕。30家来自不同行业和领域的企业为求职者提供了数百个岗位，活动线万人关注。

　　企业火热出摊，劳动力纳凉择业，“人才夜市”打造了企业与求职者便捷对接的新形式。

　　“夏天晚上更凉快，人流量也更大，在各地核心商圈开设‘人才夜市’‘就业微店’，引导用工企业把岗位‘摆出来’，让求职者把工作‘逛到手’。”采访中，不少企业招聘负责人表示，将夜市文化与人才服务相融合，以更为亲民的模式服务广大企业和求职者，可以提升人才招聘的成效。

　　记者注意到，在各大“人才夜市”招聘会现场，最为常见的是年轻求职群体，或携手饭后散步，或手持奶茶烤串逛街，享受夜生活的同时谋求更为理想的就业岗位。

　　“以往的招聘活动集中在各类招聘网点，而‘人才夜市’分散在人们夜生活的聚集区，这种招聘方式接地气、有新意，求职氛围也更加轻松。”今年大学毕业的秦同学告诉记者，他学的是电子信息工程专业，已经先后参加了学校所在地人社部门以及家乡人社部门举办的多场“人才夜市”招聘会，切实感受到就业服务就在身边。

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　　近年来，湖南人社部门高度重视人才招聘工作，全面落实落细就业优先战略，突出抓好重点群体就业帮扶，不断丰富招聘形式、拓宽就业渠道，通过“线上+线下”“专场+综合”“白天+夜间+定期”等形式，助力各类人才与用人单位实现双向奔赴。

　　一方面，“人才夜市”覆盖所有县(市)区，将服务送到千家万户门前。另一方面，“人才夜市”主要选择商场、旅游景区、公园广场等群众夜生活聚集区，投民众所好，使招聘会更灵活，方便触及各类重点就业群体。

　　其中，不打烊的就业服务在“人才夜市”中表现亮眼。各地人社部门纷纷将服务窗口前移，坚持“现场招聘双选会”“人社法规政策咨询”等多位一体的现场实施方案，直接服务民众就业、企业招工。人社干部“走出门”宣讲政策、“面对面”回应诉求。就业工作人员化身向导，为企业准备宣传展板、电子播放屏，向求职者提供职业指导、求职登记、政策咨询等服务。

　　今年来，不少“人才夜市”还设立了智能化招聘专区，求职者只需扫描二维码，即可轻松浏览岗位信息并在线投递简历。不仅提高了招聘的效率和便捷性，还为企业和求职者节省时间成本。

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