2024年,英国、美国、澳大利亚是中国学生倾向于选择的热门留学国家,与此同时,亚洲地区表现亮眼;中国留学生毕业后回国就业成主流选择,且逐渐由“先在当地工作一段时间”转到“毕业后马上回国”……5月15日发布的《中国学生出国留学发展报告》(以下简称《报告》)呈现了留学领域的新变化。
据悉,《报告》分9个篇章,从中国学生留学现状、境外国家和地区教育体制介绍及数据解读、留学考试考情分析及备考建议、中国留学生就业概况、中国留学生境外学术数据解读等方面,对中国学生出国留学发展情况进行还原与解读。 该《报告》由新东方教育科技集团有限公司(以下简称新东方)推出。
记者了解到,新东方自2015年起,连续推出留学数据报告,今年已是第十年,累计调研了近7万份有效问卷。在今年的报告中,共收集了9413个有效样本,覆盖全国32个省市行政区域和部分海外国家及地区。样本覆盖三类主要人群:有留学意向的学生和家长、已有留学经验的学生、参与单位招聘的社会人士。
报告显示,在留学目的地选择方面,2024年,英国、美国、澳大利亚是热门留学国家,高居榜单前三名。亚洲地区表现同样亮眼,中国香港位居榜单第四名。
在2015年到2024年这十年里,美国、英国一直是热门的留学国家选择。在前五年,美国凭借优质的教育资源和强大的教育实力,吸引了不少中国学子前往。然而在后五年,英国凭借其较短的学制和相对稳定的政治环境,取代美国成了最受意向留学人群欢迎的国家。
另外,在2020年以前,加拿大和澳大利亚轮番争夺第三、第四名的位置。然而,随着全球疫情的影响,从2021年起,留学澳大利亚的热度降低,中国香港开始“逆势崛起”,依托于地缘优势和优才计划新政的实施掀起了一波升学热潮,在2022年和2023年升至榜单第三位。不过在2024年,澳大利亚凭借院校排名的优势,热度回升,替代中国香港重回前三名的行列。
意向留学人群的意向留学国家/地区TOP 11。图/新东方《中国学生出国留学发展报告》
在留学专业选择上,近十年来,意向留学生就读专业趋势发生了较大变化。工学、管理学、经济学背景的学生自2017年起就是本科及以上学历意向留学人群的主力军。但从2020年开始,可能是受到国际经济形势及就业环境不稳定的影响,经济学专业占比呈连年下降的趋势。
与之相反的是,文学和法学专业背景的人群占比从2021年开始呈现出上升趋势。尤其是文学专业,2024年占比与艺术类专业齐平,排名前五。“仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱”,物质的丰盈,影响着学生越发关注精神世界与秩序。
“现在出去留学,不仅是为了学习新知识或者掌握一门外语,更是去拥抱世界,体验多元文化,开阔眼界,丰富自己的生命,展现全球化背景下的个人追求。在今年的报告中,也有很多类似这样亮点数据和内容可以印证。我相信接受国际教育虽然不一定是百分之百的出国,但是对孩子开拓眼界、提升知识、丰富生命都是一个非常重要的选择。”新东方教育科技集团CEO周成刚在致辞中说道。
在留学人群方面,近十年,来自国内普通高校的学生占留学生大部分,留学成为圆梦与“上岸”的一种渠道。十年里,在本科及以上学历的意向留学人群中,来自国内普通高校的学生占比趋于稳定,在半数左右,“双一流”高校学生比例呈逐年下降趋势。
2024年,来自国内普通高校的学生占比更是飙升,从2023年的49%跃至57%,增长了八个百分点。可见,伴随着国内竞争加剧,有更多国内普通高校学生期待通过留学来帮助自己提升学历背景,丰富个人履历,以此提高未来求职、就业的竞争力。
此外,周成刚提到,在中国留学家庭中,海归家长人数、在留学前就有海外学习经历的学生人数连续十年上升,这也说明出国留学,或者说是接受国际教育对于当下的中国留学家庭来说,不再是“跟风”,而是实实在在的理性选择。不论是家长还是学生,在亲身“体验”过这个世界以后,他们更加认可留学所带来的锻炼和优势,也更愿意走出国门,迈向世界的舞台。
据教育部公布的数据,党的十八大以来,在中国各类出国留学人员中,超过八成完成学业后选择回国发展。
此次《报告》也显示,不论是本科留学生还是硕博留学生,毕业后回国就业都是主流选择。并且,留学生逐渐由“先在当地工作一段时间”转为“毕业后马上回国”。国内就业机会选择多,经济发展有潜力,且在近两年针对归国留学人群陆续颁布了多项利好政策,是吸引留学人群回国发展的原因之一。
新东方教育科技集团助理副总裁、新东方前途出国总裁孙涛表示,就业已成为留学主要驱动力。“新时代的留学生对出国留学的心态已经转变。他们不再是为了‘海归光环’而留学,也不再仅仅因为身边有人出国便选择迈出国门,而是能够客观地看待中国与国外的差异,根据自己与家庭的实际情况和需求,规划求学之路。”
自2015年起,新东方连续多年发起了针对中国留学家庭的调研,发现越来越多的留学生希望能通过留学拓宽职业道路,提升自己的求职竞争力。尽管当前就业市场竞争激烈,有不少留学生吐槽回国就业难,求职受挫,但这通常与多方面因素有关,不能代表整个海归群体求职的真实情况。事实上,无论是企业还是高校、事业单位,甚至国家机构,招聘公告上大多对海归人才虚位以待,设置越来越多的海归优先岗位。
孙涛表示,“当前,我国正处于高质量发展阶段。共建‘一带一路’倡议的深入推动让我国与世界各地的经贸往来不断加强,为我国国际经济交流与合作的蓬勃发展注入新动能,这也意味着我国对国际化人才的需求会持续旺盛,未来也势必需要有更多高层次的国际化人才参与到中国与世界的交流中来。”