机构大，文书老师也不少，文书写作质量整体还可以，但是文书准备过程不公开，也没办法在过程里加入自己新的观点和思路，影响了申请文书个性化与独到性。
擅长申请国家:主要擅长英国与澳洲留学业务，依照现实情况制定方案而后签定合约。做英国的专业性还是很强的，对美国跟其他国家业务也比较关注，公司转型较成功。
留学顾问资历:顾问老师前期咨询尤为热情，对客户提出的问题都能很有耐心的解答，销售实力也普遍较强，新人比例较高，咨询时要特别注意顾问的真实资历。
机构服务口碑:启德是国内知名的大中介了，做的国家业务挺多的，顾问老师手里接的学生都比较多意昂3平台，有学生反映后期咨询顾问联系不上的情况，甚至会有的顾问老师在客户签订合约以后态度180度转变，客户体验非常差。所以建议在签订合约以后要记得催自已的顾问老师，特别是文书必需用心的检査，网上也有人诉苦过这家文书模板现象挺严重的。
申请文书总体而言标准是比较不错的，但因为前期咨询和后期申请是不同的老师，后期学生也见不到文书老师，透明度较低，容易欠缺学生对网申文书意见的表达，也非常难确保最终网申文书的高质量。
擅长申请国家:英澳业务占机构业绩大多数的，美加等其它的国家也有开展业务。总体来说机构的市场占有率比较大，尤其是英澳的咨询师专业能力还是比较高的。
留学顾问资历:顾问整体专业能力比较高，但机构近些年发展扩张非常快，带来了人员整体经验不足的问题，顾问平均入行年限较低，咨询的时候建议多做了解。
机构服务口碑:公司总部开设在杭州，在浙江影响力非常高，市场上几乎处于垄断地位，口碑也比较不错，主做业务是出国留学、境外移民、语培等项目。大概会是涉及到营业范围过份宽，专注度略显不足，屡屡出现推销合作高校的情况，调査中有学生反馈新通也是整个过程流水线操作，由于前期沟通不到位，申请文书质量也非常难得取保障。建议非杭州地区的同学咨询时要求看看申请文书，尽可能排除套模板的情况的发生。
后期文案组责任心比较不错，也可以返稿改进，但因为不能见到文案，文书改良的深刻和思路没办法与文案直接沟通，也影响了网申文书最终的质量。建议做决定前先看看留学文书范本最好是能先确定文书老师。
擅长申请国家:创始人自身就是澳洲本土留学生，主申澳洲，顾问老师团队对于澳洲的学习及其生活环境比较清楚，历史案例最多的也是澳大利亚的学校。做澳洲还是可以的，不过其它国家的顾问老师水准不是太好。
留学顾问资历:顾问老师业务咨询实力比较强，对海外院校的申请与招生政策比较清楚，能提供很好的咨询服务。但因为离职率高的原因，顾问整体工作经验偏低，也存在过度许诺的问题。
机构服务口碑:总体来说较为擅长的是澳大利亚和英国留学这两块，美国和其他国家也有开设，特别是澳大利亚方面有特别多的合作招生学校，客户在咨询的时候有一直推荐擅长国家的现象，因此对澳洲本土留学感兴趣的同学可以相对放心考虑。对澳际来说人员流动性较大是素来很大的问题，签合约前必需问清顾问老师的近期情况，中期换顾问是比较伤的。对于其他的国家的申请，还是最好多与其他的机构作一些对比再做决定比较好。
这家一大特色是有境外导师和名校学长改文书，阵容强，质量高，不过有一些导师很难约，也有些是在读PHD和名校毕业学生帮学生把关文书专业度。
擅长申请国家:主要就做美国，也开办有英澳业务，美国咨询师团队能力相对最强，美国高端成功案例最多的中介机构之一。名校申请还是有必定能力的，顾问专业性行业中评价也相当高。
留学顾问资历:顾问老师大多数有境外院校背景，专业性较高，老顾问老师推荐生源多。有一些顾问是从后期出来的，属于实战派，此外建议还是找有境外相关背景的顾问。据网上学生揭晓机构里有境外相关背景的顾问带的学生会比较多，也比较难约一些。
机构服务口碑:调査来看学您口碑不错，高端申请的实力较强。顾问稳定性非常好，这个问题特别难得。对申请流程把控很严格。个人背景提升方案比较有特色，文书的质量也是一大优势了，专业学术文书有外国导师专门把关，也用了境外Paper文书查重系统，原创性有保证。总体而言美国、英国名校申请做得特别不错，但其他欧洲国家做得就一般了，建议多做了解对比。
他们家文书老师背景需要多加当心，各个文书老师的专业程度不一，机构由于专注做中低端市场，原来对文书注意程度也不算高，写作模板化特别严重，文案组也没有创立专业的高端文案团队，留学文书的原创度和专业性偶尔会被投诉。据签订合约的学生反应，这家网申文书外包现象特别严重，建议咨询的时候多对比一下文书老师的留学文书范本。
擅长申请国家:2004年就创建的老出国机构了，主力国家包含：美国、加拿大、英国、日本等，顾问老师销售性质很牛，前后期完全分开，中低端市场做的比较不错，但因高端后期的缺少，在个性化申请上能力一般。
留学顾问资历:咨询师团队以销售相关背景居多，对顾问老师的专业技能培训不那么重视，近几年来团队发展比较极速，流程模式也比较固化一些。前期和后期断节显现相当的严重，前期咨询老师对后期申请大都全无了解，致使签协议后客诉现象频发。
机构服务口碑:品牌形象比较好的机构，专注英美国高中端申请，当场面谈环境好，顾问老师着装统一，还有饮料小食品加大荧幕演示。销售技巧极强的公司，费用也不低，但是感觉卖的不是专业，而是服务。后期流水线生产情况非常严重，咨询师签定合同后基本不联系客户，后期留学文书存在比较严重的外部转包现象。据了解这一家前期老师甚至可能是销冠对后期申请几乎不怎么了解，服务上面有明显的断层。
算是比较老旧的批量化的网申文书流水线了，典型的重数量轻质量的后期管理模式。除这以外，由于各地联络处没有开设文案部门老师，学生参加度很低，对于网申文书的原创性和个性化不够重视。建议最好在咨询前先看看留学文书范本再做决定。
擅长申请国家:以美国留学起家，初期以中低端申请与批量化模式打出较好的市场口碑，但历年来因为机构的老化过分的严重，整体办理能力在激列的竞争环境下已无优势，整体业务量下滑很严重。此外还有，机构英澳等国业务现在也有创立。
留学顾问资历:咨询师服务态度比较好，标准着装，能够比较专业的回答客户提出的问题。但相对同级机构，顾问业务水平不是很好，机构对顾问老师团队专业化培训特别少，甚至可能会存在新人直接上岗的情况。
机构服务口碑:学美在台湾留学市场做的还是比较不错的，但被诟病最多的大概会还是后续服务的问题，因公司管理层变动频繁意昂3平台，由上至下管理混乱，跨地区远程协作问题重重，顾问老师签定合约后还要跨地域与文案联系方案，整体效率得不到改善，也影响了客户的体验，后续不少服务都跟不上，客诉基本都从后期来的。
文书团队人数非常多，负责各国留学文书工作，文书准备效率比较高，质量中等，有学生反应网申文书使用套话过多，整套文书篇幅与套路也过度老旧，全篇读下来有点死板。
擅长申请国家:各大国家申请历史案例基本都有，没有特别偏向哪个国家申请做的最好，总体能力英澳的实力相对比较强，往年历史案例中也是以中低端大学为主。主要业务精力集中在英国、澳大利亚留学，美国等其他的国家全年销售额非常的低，英国团队相对大都于美国团队。
留学顾问资历:前期老顾问老师咨询经验都比较丰富，能够根据学生情况给出专业化的建议，但顾问老师销售性质很厉害，并且入职标准不一，跨行业新人入职情况比较常见。
机构服务口碑:金吉列是国内办事处最多的一家中介，基本都是直营的模式。其实很多大中介在二线城市都做不到直营，不过挂名经营，没有统一管理的。但是金吉列在北京，上海，广州等一线大城市的优势就不太很显然了，大城市机构竞争非常激列，申请能力、专业度、口碑、服务质量这一些一个比一个强，以中低端申请擅长的金吉列自然没有了优势，不过在一些2线城市，金吉列的市场占有率目前还是很好的。
文案部门人数中等，多半以外语大学本科毕业生为主，是老人带新人的模式，咨询的时候要着重选择自已的文案老师。申请后期可以联络文案，但在申请旺季时文案回复效率较低。
擅长申请国家:以英澳留学业务起家，英国方面的合作大学很多，其它的各国也都有相关的业务，整体来说做美国的专业性略逊于英国和澳大利亚。
留学顾问资历:顾问老师整体业务方向比较单一，以中低端留学申请为主，可以满足绝大多数的普通客户留学申请需求，但缺少高端申请经验，对顾问业务专业培训相对比较少，人员流动性强，中期容易才生混乱。
机构服务口碑:影响力挺大的，终究是留学界老品牌了，也是典型传统型的出国中介，进入留学行业很多年，发展得也相对较稳定。各留学项目的整体申请录取比例还不错。
传统老机构网申文书能力是有的，不过文书整体团队经验不那么清楚，网上相关的消息较少，申请录取比例非常一般，建议在咨询的时候多多对比一下文案老师的写作能力再做决定。
擅长申请国家:英国美国留学是隶属部门，相对有系统的管理，其它的每一热门国别都有创立，但存在挂靠的情况，每个联络处办理能力上不好做判断。
留学顾问资历:由于历年来业绩量显然下滑，真正有能力的顾问纷纷跳槽，老顾问老师离职率非常的高，现在处于新人成熟期，至于高端申请方面近乎放弃的状况。
机构服务口碑:总体来看比较正规，业务包括面广，市场上有的业务国别留学项目基本都有设立，同时，全国各地大中小城市都多有下属分支机构，主要面对中低端留学市场，做这般大自然有大量经验。流程化操作，个个方面都比较规范，不过个性化申请与高端申请相对不太擅长。
因对留学业务注意度不够，文案部门的建设上也相对不够完善，以新人为主，离职率也相对来说较高，有能力的文案老师经验还是相对不错的。除此之外，后期不能联络文案老师，后期改进学生的参加度也不高。
擅长申请国家:机构没有特别擅长的国别，但大部分的热门留学国别都有开建咨询项目，主要业务核心更多的还是在教育展览、论坛、讲座，具体留学项目偏重于中低端留学申请。整体市场占有率中等比较低。
留学顾问资历:顾问行业里相对来讲较规范的一家，对学生也有责任意识，但机构老化现象比较严重，机构管理上对留学团队的业务注意度也一般，使得离职率比较高，顾问老师换工作频率也居高不下。
机构服务口碑:公司规模大也相对而言较正规，人员配备方面齐全，不过挂靠的公司比较多，全国各地基本都有挂靠形式存在，肯定注意甄别就行。返回搜狐，查看更多
